| Suporte à Recolocação - Alta performance em entrevistas de emprego |
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Entendo que a recolocação deve ocorrer á partir do próprio profissional. Sabemos que 80% dos casos de recolocação ocorrem através da rede de relacionamento do próprio profissional.:
A abordagem que desenvolvo tem foco no desenvolvimento do profissional em busca de sua recolocação, com base na filosofia do coaching. Busca a elevação da performance do profissional para melhor enfrentar as situações que o processo de recolocação apresenta. Frentes de desenvolvimento: - Currículo Explorar o máximo da vivência do profissional para uma exposição escrita (currículo); Adequar a linguagem escrita de forma a dispertar a atenção do entrevistador e estimular um convite para uma entrevista. Aprender a traduzir realizações em dados mensuráveis. Identificar e saber explorar os pontos fortes do profissional. Ao construirmos o currículo já estamos preparando o cliente para uma futura entrevista, seja dentro ou fora da empresa, pois a elaboração de suas realizações será conduzida de forma a comunicá-las com riqueza de detalhes, enfocando: seu posicionamento, seu foco, seus principais conhecimentos e, principalmente, seus principais resultados. obs. Em 90% dos casos que atendo, os profissionais exploram em média 40% de seu potencial na apresentanção escrita. - Preparo para entrevistas - Também dentro da filosofia do coaching, o trabalho tem como objetivo estimular o profissional a apresentar seu potencial de forma contundente e persuasiva. Para isso trabalhamos: Auto-conhecimento - elevar a percepção de si mesmo no que se refere ao conteúdo exposto, à forma na linguagem verbal e corporal, a elaboração das emoções vividas em situações passadas que podem interferir na comunicação em entrevistas; Saber apresentar o máximo de suas conquistas da forma adequada na linguagem verbal; Adequar a linguagem corporal de forma equilibrada - persuasão sem exibicionismo; Coerência entre o que foi apresentado no currículo e o que está sendo dito nas entrevistas; Saber traduzir suas vivências em competências. Público Alvo: Profissionais que buscam elevar seus próprios recursos na busca de novas oportunidades profissionais. Duração: 4 sessões de uma hora. Metodologia: Diagnóstico, gravação por etapa, feedbacks estruturados. Investimento: R$ 720,00 |